Il nostro managing director Guido Petronici è stato intervistato dalla giornalista Alessandra Boiardi della rivista Meeting e Congressi sul ruolo che ricoprono oggi gli eventi corporate e i team building.
In generale, gli eventi corporate e i team building rivestono una funzione fondamentale nell’ambito aziendale, poiché non solo favoriscono la costruzione di rapporti più solidi tra i membri del team, ma stimolano anche la collaborazione, la creatività e l’efficienza nell’ambiente lavorativo. Partecipare ad eventi corporate offre ai lavoratori l’opportunità di condividere esperienze al di fuori dell’ufficio: un team coeso è più motivato, produttivo e incline a collaborare efficacemente per raggiungere gli obiettivi comuni dell’azienda, favorendo considerevolmente la crescita aziendale.
Domanda 1: attenzione al benessere aziendale
Se le aziende sono sempre più attente al benessere delle loro persone, soprattutto post pandemia, come si declinano nello specifico le attività motivazionali e i momenti di incontro?
Ѐ un dato di fatto che le aziende oggi prestano sempre più attenzione alle proprie persone e al benessere aziendale, elemento fondamentale per il successo organizzativo e la sostenibilità a lungo termine.
Questo cambiamento di prospettiva riflette una consapevolezza crescente dell’importanza di coltivare un ambiente lavorativo sano e appagante, anche per far fronte ai grandi cambiamenti che hanno coinvolto negli ultimi anni il mondo del lavoro.
Le aziende che investono nel benessere dei propri dipendenti riconoscono che un ambiente di lavoro positivo non solo favorisce la produttività, ma contribuisce anche alla soddisfazione dei dipendenti, alla loro motivazione e al senso di appartenenza all’organizzazione.
Soprattutto dopo la pandemia, le persone hanno dovuto imparare a ri-frequentarsi e a ri-condividere spazi e momenti, anche sul posto di lavoro: per tale ragione, gli eventi corporate e i team building sono diventati cruciali e imprescindibili, giocando un ruolo fondamentale per favorire le dinamiche relazionali delle persone.
Domanda 2: importanza delle attività motivazionali
Come sono declinati oggi i team building e, in particolare, che importanza rivestono quelle che sono chiamate esperienze e attività motivazionali?
L’effetto più deflagrante scaturito dalla pandemia sulle persone è stato il deficit relazionale, avendo riscontrato un effetto generalizzato.
Per questo motivo, rispetto a qualche anno fa, oggi i team building vengono declinati sempre più in maniera relazionale e “ludica” e un po’ meno formativa, proprio per andare a incidere sulle dinamiche e i rapporti tra le persone.
Il coinvolgimento emotivo, l’interazione tra colleghi, lo spirito di gioco, la costruzione di rapporti e il rafforzamento dei legami sono ora i primi obiettivi per avvalersi di un team coeso, affiatato, collaborativo e soddisfatto.
Ovviamente, anche l’azienda ne trae beneficio, grazie alla creazione di una cultura aziendale positiva e all’ottenimento di risultati aziendali durevoli.
Domanda 3: il futuro degli eventi e dei team building
Le aziende continueranno anche in futuro a investire su eventi e team building? Perché?
Certamente sì, le aziende continueranno a investire per diverso tempo e a lungo termine su team building ed eventi corporate. Quello a cui stiamo assistendo non è una bolla, non è un fenomeno economico-speculativo di breve periodo; ciò che sta avvenendo è invece un ritorno alla normalità, alla natura dell’uomo che, di fatto. è sempre stato ed è per definizione un animale sociale.
Durante la pandemia si è parlato spesso del futuro degli eventi e una parte degli addetti ai lavori prevedeva che gli eventi digitali avrebbero completamente soppiantato quelli in presenza. Oggi possiamo dire che non è stato così, in quanto siamo stati in grado di mantenere il potenziale del digitale, sfruttandolo appieno, senza al tempo stesso negare quella che è la natura umana e dunque gli eventi in presenza.
👉 Qui per ascoltare l’intera intervista: https://www.meetingecongressi.com/it/recensionieofferte/201864/dove_vanno_eventi_e_team_building__intervista_a_guido_petronici.htm .
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